一是實施黨建賦能，提升非公黨建水平。年初，結(jié)合兩新組織特點(diǎn)，圍繞班子建設(shè)規(guī)范化、黨內(nèi)生活高質(zhì)化、黨員管理精細(xì)化、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)功能全面化，制定出臺了《“五化”管理推進(jìn)兩新基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升的實施意見》，實施兩新基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升工程，著力挖掘基層黨組織建設(shè)質(zhì)量“深度”。
二是嚴(yán)格規(guī)范程序，提高組織工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)兩新黨組織換屆班子隊伍建設(shè)，選任一批有能力、勇?lián)?dāng)?shù)哪贻p黨員選入支部班子，激發(fā)了非公黨組織活力。共組織支部班子全員培訓(xùn)3次，理論武裝學(xué)習(xí)4次，開展組織生活72次，黨組成員全部參加指導(dǎo)5個黨支部年度組織生活會，達(dá)到了提升思想境界、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)某醪叫Ч?/span>
三是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨建內(nèi)生動力。堅持頂層設(shè)計和基層創(chuàng)新良性互動、整體推進(jìn)和特色鮮明有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新黨建活動載體，發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，探索非公黨建服務(wù)企業(yè)新路徑。積極參加兩新黨建示范點(diǎn)評選，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范點(diǎn)2個，形成典型案例3個。吸收兩新黨組織書記、委員參加工商聯(lián)黨組理論中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議，舉辦“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走”黨性修養(yǎng)素質(zhì)提升班，不斷加強(qiáng)理論武裝，促進(jìn)“聽跟走”的自覺。組織召開黨總支述職評議會議，督促兩新黨組織書記上講臺、談學(xué)習(xí)心得、談履職情況。組織各商會黨支部先后到全市數(shù)字黨建中心、數(shù)字廉政教育中心、泰安三英集團(tuán)、魯泰科技建材有限公司開展主題黨日、警示教育等系列活動，學(xué)習(xí)黨建文化如何成為企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)源動力，促進(jìn)企業(yè)把準(zhǔn)航向、推動發(fā)展。
