民營經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是推動(dòng)我國全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的重要力量。為貫徹落實(shí)《中共中央?國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》和《中共山東省委 山東省人民政府 關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，加快營造市場化、法治化一流營商環(huán)境，優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，全面構(gòu)建親清政商關(guān)系，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)做大做優(yōu)做強(qiáng)，寧陽縣落地落實(shí)基層工作要求，全面掌握企業(yè)經(jīng)營狀況，積極幫助企業(yè)紓難解困，把發(fā)展放在第一位、把工業(yè)放在第一位、把企業(yè)和項(xiàng)目放在第一位，奮力建設(shè)“大強(qiáng)富美安”社會(huì)主義現(xiàn)代化新寧陽。
干部帶頭紓難解困。寧陽縣縣委縣政府印發(fā)《中共寧陽縣委辦公室 寧陽縣人民政府辦公室 關(guān)于開展縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“雙聯(lián)雙包十百行動(dòng)”的通知》和《中共寧陽縣委辦公室 寧陽縣人民政府辦公室 關(guān)于公布2023年度縣級干部包保重點(diǎn)項(xiàng)目及科級干部掛職企業(yè)安排的通知》，組織縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和70余名科級領(lǐng)導(dǎo)，包保重點(diǎn)項(xiàng)目及科級干部掛職企業(yè)活動(dòng)，踐行群眾路線，解決基層、企業(yè)和群眾急難愁盼問題，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感和滿意度，推動(dòng)中央決策部署和省委、市委工作要求。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部在“雙聯(lián)雙包十百行動(dòng)”中共包保企業(yè)204家，項(xiàng)目67項(xiàng)，其中包括寧陽環(huán)城實(shí)業(yè)有限公司寧陽高新技術(shù)科創(chuàng)基地基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、山東華陽農(nóng)藥化工集團(tuán)有限公司年產(chǎn)+萬噸離子膜燒堿節(jié)能安全及基礎(chǔ)設(shè)施升級項(xiàng)目等36項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目。科級領(lǐng)導(dǎo)掛職企業(yè)60家，幫助企業(yè)解決了一系列問題。領(lǐng)導(dǎo)干部在包保過程中，帶頭深入村居社區(qū)、企業(yè)項(xiàng)目，聚焦“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)效”的鮮明導(dǎo)向，摸實(shí)情、解難題、促發(fā)展。在聯(lián)系的村（社區(qū)）走訪調(diào)研每月1次，通過入戶談心、走訪慰問等各種形式，督促指導(dǎo)抓好基層黨建、鄉(xiāng)村振興、守牢底線等各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，了解群眾期盼需求，幫助解決實(shí)際困難，加快村莊發(fā)展。在聯(lián)系企業(yè)一線調(diào)研、現(xiàn)場辦公至少每月1次，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助研究促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有關(guān)政策、措施和建議，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題，推動(dòng)企業(yè)安全健康運(yùn)行。幫助包保的企業(yè)在項(xiàng)目謀劃、擴(kuò)規(guī)提檔上實(shí)現(xiàn)新突破?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)通過掛職企業(yè)，發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，筑牢企業(yè)計(jì)量和標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)，促進(jìn)政府與企業(yè)之間的資源共享，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢互補(bǔ)。提升管理水平，促進(jìn)改革創(chuàng)新，推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、流程的優(yōu)化以及創(chuàng)新能力的提升，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力。同時(shí)，企業(yè)通過與政府的合作，了解政府的管理方式和惠企政策的銜接融合，從而形成互學(xué)互鑒的良性循環(huán)。引進(jìn)曹斌、李康2名博士研究生，任山東寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任，寧陽縣委、縣政府針對縣域人才吸引力不足短板，著力從人才供需端、用人端、服務(wù)端集成創(chuàng)新、大膽突破。引進(jìn)400名碩士研究生學(xué)歷青年人才，對企業(yè)急需緊缺人才，采取“縣聘企用”，選派到企業(yè)全職工作，幫助企業(yè)解決手續(xù)辦理、融資、人才用工等方面需求。連續(xù)10年開辦網(wǎng)絡(luò)問政直播節(jié)目，每年為民營企業(yè)解決上百件難題。加強(qiáng)寧陽縣工商聯(lián)溝通協(xié)商工作，積極幫助民營企業(yè)了解政策信息，開展線下座談會(huì)，組織直屬商會(huì)進(jìn)行政策宣講。到天和、明升達(dá)、恒信高科等企業(yè)深入開展走訪調(diào)研，宣傳“31條”。組織全體班子成員分組深入商會(huì)、會(huì)員企業(yè)大走訪大調(diào)研，開展民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研、民營企業(yè)運(yùn)行狀況調(diào)查、民營企業(yè)綠色發(fā)展調(diào)研等各類調(diào)研7次，為制定各類惠企政策提供了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。設(shè)立企業(yè)家接待日，開設(shè)縣委書記信箱，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，今年授予2名民營企業(yè)家“改革創(chuàng)新攻堅(jiān)克難”優(yōu)秀企業(yè)家稱號。
信息化促升級轉(zhuǎn)型。寧陽縣加大信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搶跑數(shù)字經(jīng)濟(jì)新賽道，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。投資4700萬元，與華為合作建成縣級數(shù)字賦能中心，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供在線問診等一站式服務(wù)。寧陽縣工商聯(lián)組織縣工商聯(lián)工作人員成為數(shù)字化專員，并積極配合縣人社局和縣工信局組織45名機(jī)關(guān)工作人員與企業(yè)家代表人士前往中國石油大學(xué)（華東）校區(qū)學(xué)習(xí)數(shù)字化培訓(xùn)課程，提供數(shù)字化技術(shù)培訓(xùn)和咨詢支持。組織各行業(yè)商會(huì)及會(huì)員共50余人，由稅務(wù)局稅政科為各行業(yè)商會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）商會(huì)會(huì)長及部分會(huì)員進(jìn)行稅務(wù)方面的培訓(xùn)，從增值稅減免政策、扶持自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)、進(jìn)一步支持小微企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)展有關(guān)稅費(fèi)政策要點(diǎn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、支持小微企業(yè)融資稅收優(yōu)惠政策五個(gè)方面解讀了稅收方面相關(guān)的惠企政策，幫助中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶及時(shí)享受政策紅利，助力寧陽營商環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。組織縣域內(nèi)15家企業(yè)納入數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)單位、數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，寶勝電纜實(shí)施特種電纜智能制造項(xiàng)目，用人成本降低71.4%，產(chǎn)品質(zhì)量提升44.7%，獲評全省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿工廠，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高信息化水平，促進(jìn)信息技術(shù)在各行業(yè)的應(yīng)用，幫助企業(yè)優(yōu)化資源配置，減少浪費(fèi)，從而降低企業(yè)經(jīng)營成本，同時(shí)更好地了解市場需求及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，提升市場競爭力。
人才引進(jìn)增活力后勁。培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)人才，提升勞動(dòng)力素質(zhì)和技能水平，為企業(yè)提供充足的人力資源。創(chuàng)優(yōu)人才支撐，積極參與“百城萬企”民企高校攜手促就業(yè)行動(dòng)，組織63家民營企業(yè)參與各類招聘活動(dòng)，簽訂意向2520人次。去年以來，調(diào)劑人才專項(xiàng)事業(yè)編制，引進(jìn)大量碩士研究生以上學(xué)歷青年人才，對到寧陽企業(yè)工作的博士研究生、全日制碩士研究生，按照每人每月3000元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年；所在企業(yè)是工業(yè)企業(yè)的，每月生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別再提高2000元、500元。高技能人才培養(yǎng)基地，目前，寧陽縣有省級技師工作站3家，市級技師工作站14家，自2006年起，寧陽縣共實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”、“新技師”培訓(xùn)項(xiàng)目16期，作為承訓(xùn)基地的12家單位共培養(yǎng)高技能人才1981人，培訓(xùn)涉及礦井維修電工、焊工、車工、采煤工、鋁制品制作工、白酒釀造工和配酒工等10余個(gè)工種。通過承訓(xùn)企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝流程改革、課題研究等任務(wù)，為企業(yè)培養(yǎng)緊缺的高技能人才，幫扶他們盡快完善高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，盡早實(shí)現(xiàn)技能人才隊(duì)伍的梯次性、全面性起到示范作用，企業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)改革既是打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的時(shí)代要求，也是城市高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求。截至2021年12月份，寧陽縣共培養(yǎng)技能人才70811人，其中高技能人才21755人，占技能人才培養(yǎng)總數(shù)的30.72%，包括高級工17347人，占技能人才培養(yǎng)總數(shù)的24.50%，技師3715人，占技能人才培養(yǎng)總數(shù)的5.25%，高級技師693人，占技能人才培養(yǎng)總數(shù)的0.98%。
